İsveç Emeklilik Sistemi

İsveç Emeklilik Sistemi, üç ana bölümden oluşan kapsamlı bir yapıdır:

Gelire Dayalı Emeklilik (Inkomstpension): Çalışma hayatınız boyunca kazandığınız gelire göre hesaplanan ve ömür boyu süren bir emeklilik maaşıdır. Her yıl, gelirinizin %16'sı bu sisteme katkı olarak ayrılır.

Prim Esaslı Emeklilik (Premiepension): Gelirinizin %2,5'i, sizin seçtiğiniz fonlara yatırılır. Bu fonlar, emeklilik döneminizde size ek bir gelir sağlar.

Garanti Emekliliği (Garantipension): Düşük gelirli veya hiç geliri olmayan kişilere sağlanan bir güvence emekliliğidir. Bu, asgari bir yaşam standardı sağlamayı amaçlar.

Sistem Nasıl İşler?

  • Çalıştığınız her yıl, emeklilik sistemine katkıda bulunursunuz.
  • Emeklilik yaşınız geldiğinde (genellikle 65 yaş), emekli maaşı almaya başlayabilirsiniz.
  • Emekli maaşınızın miktarı, gelir düzeyinize, çalışma sürenize ve seçtiğiniz fonların performansına bağlıdır.

Ek Bilgiler:

  • İsveç'te emeklilik yaşı esnektir, 61 ile 70 yaşları arasında emekli olabilirsiniz.
  • Emeklilik maaşı başvurusu, İsveç Emeklilik Kurumu'na (Pensionsmyndigheten) yapılır.
  • Emeklilik sistemi hakkında daha fazla bilgi için Pensionsmyndigheten'in web sitesini ziyaret edebilirsiniz: https://www.pensionsmyndigheten.se/

Türkiye ve İsveç Arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması:

Türkiye ile İsveç arasında bir sosyal güvenlik anlaşması bulunmaktadır. Bu anlaşma, her iki ülkede de çalışanların emeklilik haklarını korumayı amaçlar. Anlaşma hakkında daha fazla bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) web sitesini ziyaret edebilirsiniz: https://www.sgk.gov.tr/

Önemli Not:

Bu bilgiler genel bir özet niteliğindedir. Emeklilik sistemine ilişkin detaylı bilgi ve bireysel durumunuza özel tavsiyeler için Pensionsmyndigheten veya SGK ile iletişime geçmeniz önemlidir.

 



0 Yorumlar