İsveç Emeklilik Sistemi,
üç ana bölümden oluşan kapsamlı bir yapıdır:
Gelire Dayalı Emeklilik (Inkomstpension): Çalışma hayatınız boyunca kazandığınız
gelire göre hesaplanan ve ömür boyu süren bir emeklilik maaşıdır. Her yıl,
gelirinizin %16'sı bu sisteme katkı olarak ayrılır.
Prim Esaslı Emeklilik (Premiepension): Gelirinizin %2,5'i, sizin seçtiğiniz fonlara yatırılır. Bu fonlar,
emeklilik döneminizde size ek bir gelir sağlar.
Garanti Emekliliği (Garantipension): Düşük gelirli veya hiç geliri olmayan kişilere sağlanan bir güvence
emekliliğidir. Bu, asgari bir yaşam standardı sağlamayı amaçlar.
Sistem Nasıl
İşler?
- Çalıştığınız her yıl, emeklilik sistemine
katkıda bulunursunuz.
- Emeklilik yaşınız geldiğinde (genellikle
65 yaş), emekli maaşı almaya başlayabilirsiniz.
- Emekli maaşınızın miktarı, gelir
düzeyinize, çalışma sürenize ve seçtiğiniz fonların performansına
bağlıdır.
Ek Bilgiler:
- İsveç'te emeklilik yaşı esnektir, 61 ile
70 yaşları arasında emekli olabilirsiniz.
- Emeklilik maaşı başvurusu, İsveç Emeklilik
Kurumu'na (Pensionsmyndigheten) yapılır.
- Emeklilik sistemi hakkında daha fazla
bilgi için Pensionsmyndigheten'in web sitesini ziyaret edebilirsiniz: https://www.pensionsmyndigheten.se/
Türkiye ve
İsveç Arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması:
Türkiye ile İsveç arasında
bir sosyal güvenlik anlaşması bulunmaktadır. Bu anlaşma, her iki ülkede de
çalışanların emeklilik haklarını korumayı amaçlar. Anlaşma hakkında daha fazla
bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) web sitesini ziyaret edebilirsiniz:
https://www.sgk.gov.tr/
Önemli Not:
Bu bilgiler genel bir özet
niteliğindedir. Emeklilik sistemine ilişkin detaylı bilgi ve bireysel
durumunuza özel tavsiyeler için Pensionsmyndigheten veya SGK ile iletişime
geçmeniz önemlidir.
0 Yorumlar