Singapur’da kendi işini kurmak ve ticari faaliyet yürütmek isteyen yabancı girişimciler için süreç, İnsan Kaynakları Bakanlığı (MOM - Ministry of Manpower) ve Singapur İşletme Kurumları tarafından ortaklaşa yürütülür. Singapur, geleneksel küçük esnaf veya perakende işletmeler yerine yenilikçi, teknoloji odaklı, yatırım alan veya yüksek katma değer yaratan girişimleri destekleyen özel bir girişimcilik vizesi programı uygular.
Kaç Çeşit İş Kurma Vizesi Var?
➤ EntrePass (Girişimci Kartı): Singapur'da yenilikçi bir teknoloji şirketi kurmak veya yatırım alabilecek nitelikte bir iş başlatmak isteyen üçüncü ülke vatandaşları için temel ve tek girişimcilik vizesi modelidir. (Not: Halihazırda var olan klasik şirketler için genel İstihdam İzni - Employment Pass alternatif olarak değerlendirilir).
Türk Vatandaşları İçin Özel Bir Durum Var mı?
Hayır. Türk vatandaşları "üçüncü ülke vatandaşı" statüsündedir ve Singapur'un genel göç, vize ve çalışma izni kurallarına tabidirler; ek veya ayrıcalıklı bir vatandaşlık anlaşması bulunmamaktadır.
Yaş şartı var mı?
Evet. Başvuru sahibinin en az 18 yaşını doldurmuş olması gerekmektedir. Yasal bir üst yaş sınırı bulunmamaktadır.
Dil şartı var mı?
Resmi başvuru süreçleri, iş planları ve kurumsal yazışmalar İngilizce yürütüldüğünden ileri düzeyde İngilizce bilmek zorunludur.
İş Fikrinin Yenilikçi Bir İş Olma Şartı Var mı?
Evet. Singapur'un EntrePass verebilmesi için işletmenin yenilikçi nitelikte olması şarttır. İşletmenin kabul görmesi için şu yenilikçilik kriterlerinden en az birini sağlaması gerekir: Tanınmış bir yatırımcıdan/VC'den fon almış olması, resmi destekli bir kuluçka merkezinde yer alması, tescilli fikri mülkiyete (IP) sahip olması veya Singapur'daki araştırma kurumlarıyla iş birliği yapması. Geleneksel restoran, kafe, bar, masaj salonu veya danışmanlık gibi işler bu vize kapsamına girmez.
Diploma veya Sertifika Şartı Var mı?
Zorunlu bir akademik diploma şartı kanunda doğrudan aranmasa da; kurucunun teknik geçmişi, girişimcilik başarıları ve özgeçmişi değerlendirme aşamasında titizlikle incelenir.
Sigorta veya Bağkur Geçmiş Şartı Var mı?
Türkiye'deki SGK veya Bağkur geçmişi aranmaz; ancak başvuran kişinin iş dünyasındaki ticari geçmişi ve profesyonel başarısı dikkate alınır.
Mesleki Geçmiş Deneyim Şartı Var mı?
Evet. Girişimcinin sektöründe daha önce elde ettiği başarılar, teknik uzmanlık veya yöneticilik geçmişi başvuru dosyasının onaylanmasında büyük rol oynar.
İşletme Deneyim Şartı Var mı?
Evet. Daha önce başarılı teknoloji girişimleri kurmuş veya ölçeklenebilir projeler yönetmiş olmak başvuru onay şansını artıran önemli bir kriterdir.
Sermaye Şartı ve Limiti Var mı?
Kanuni olarak asgari şirket sermayesi düşük tutulabilse de (genellikle minimum 50.000 SGD), yatırımcılardan en az 100.000 SGD fon sağlandığını kanıtlamak veya projenin finansal sürdürülebilirliğini gösterecek güçlü özkaynağa sahip olmak şarttır.
İş Planı Şartı Var pı?
Evet. Pazar analizini, ürün/hizmet detaylarını, yönetim ekibini ve operasyonel planı içeren en fazla 10 sayfalık profesyonel ve detaylı bir iş planı (Business Plan) sunulması zorunludur.
Müşteri Bulma ve Referans Gösterme Şartı Var mı?
Doğrudan müşteri bulma şartı olmasa da; projenin pazar potansiyelini kanıtlayan niyet mektupları, pilot çalışma anlaşmaları veya stratejik ortaklık belgeleri başvuruyu güçlendirir.
Mevcut Bir İş Yeri Satın Alınabilir mi, veya Ortak Olunabilir mi?
EntrePass başvurusu yapılacak şirketin sıfırdan kuruluyor olması ve ACRA'da kayıt tarihinin başvuru anında 6 aydan yeni olması gerekir. Eski veya halihazırda uzun süredir faaliyette olan geleneksel bir işletmeyi devralmak bu vize türüne uygun değildir.
İş Kurduktan Sonra Aynı Anda Başka Bir İşte Çalışma İzni Veriyor mu?
Hayır. EntrePass yalnızca kendi kurduğunuz onaylı şirkette faaliyet göstermenize izin verir; başka bir şirkette maaşlı olarak çalışamazsınız.
Başvuru Kabul Edilince İlk Kaç Yıllık Vize Veriliyor?
Başvuru onaylandığında ilk etapta 1 yıllık geçici çalışma ve ikamet izni (EntrePass) verilir. Sonraki uzatmalar şirketin harcama ve yerel istihdam hedeflerini tutturmasına bağlıdır.
Aile ile Başvuru Hakkı Var mı?
İlk aşamada doğrudan tüm aileyle başvuru yapılamaz. Aile bireylerinin gelebilmesi için şirketin belirli bir yenileme aşamasını geçmesi (belirli bir yıllık iş harcaması ve yerel personel istihdamı şartlarını sağlaması) gerekir.
Aile Birleşim Hakkı Var mı?
Evet. Girişimci işletmesini büyüttüğünde ve belirli büyüme eşiklerini (örneğin en az 100.000 SGD yıllık iş harcaması ve yerel personel istihdamı) tamamladığında eşi ve çocukları için aile birleşimi (Dependent's Pass) hakkı elde eder.
Süresiz Oturum Hakkı Veriyor mu?
Evet. Doğrudan süresiz oturum vermez; ancak Singapur'da yasal olarak ticari faaliyetlerini sürdüren, ekonomik katma değer yaratan ve vergi ödeyen EntrePass sahipleri zaman içinde kalıcı ikamet iznine (PR - Permanent Residency) başvuru hakkı kazanabilir.
Vatandaşlık Başvuru Hakkı Veriyor mu?
Evet. Kalıcı oturan (PR) statüsüne geçildikten sonra, ülkenin belirlenen yasal kalış süreleri ve entegrasyon kriterleri karşılandığında Singapur vatandaşlığına başvuru yolu açılır.
0 Yorumlar