Portekiz’de uzun süreli olarak çalışmak isteyen Türk vatandaşları için süreç, Portekiz Çalışma İlişkileri Genel Müdürlüğü (DGERT) ve Portekiz Göç ve Sınır Servisi (AIMA - Agência para a Integração, Migrações e Asilo, eski adıyla SEF) nezdindeki onay mekanizmaları üzerinden yürütülür. Portekiz’de yerleşik işverenin IEFP (İstihdam ve Mesleki Eğitim Enstitüsü) nezdinde gerekli istihdam süreçlerini tamamlamasının ardından başvuru başlatılır. Onay sonrasında, Türkiye’deki yetkili temsilcilikler (Portekiz Büyükelçiliği / Konsolosluğu) ve aracı kurumlar (VFS Global) üzerinden D2 veya D4 harici doğrudan D Tipi Çalışma Vizesi (Visto de Residência para Exercício de Atividade Profissional Subordinada) işlemleri tamamlanır.
Yaş şartı var mı?
Evet. Başvuru sahibinin en az 18 yaşını doldurmuş olması gerekir. Yasal bir üst yaş sınırı bulunmamaktadır; başvurularda mesleki yeterlilik, sağlık durumu ve iş sözleşmesi koşulları esas alınır.
Diploma / Mesleki Belge şartı var mı?
Başvuru yapılan pozisyonun niteliğine göre değişiklik gösterir:
➤ Yüksek Nitelikli Uzmanlar / AB Mavi Kart Başvuruları İçin: İlgili alanda tanınmış bir üniversiteden alınmış lisans veya yüksek lisans diploması zorunludur.
➤ Standart ve Teknik Pozisyonlar İçin: Pozisyonun gerektirdiği mesleki eğitim belgesini, ustalık belgesini veya lise/meslek lisesi diplomasını sunmak yeterlidir.
Sertifika şartı var mı?
Resmi vize ve çalışma izni mevzuatında genel bir zorunlu sertifika kuralı yoktur. Ancak düzenlemeye tabi özel meslek kollarında (mühendislik, sağlık, mimarlık vb.) Portekiz yetkili makamlarından veya ilgili meslek odalarından (Ordem dos Engenheiros, Ordem dos Médicos vb.) alınması gereken mesleki yeterlilik belgelerinin sunulması zorunludur.
Denklik şartı var mı?
Yabancı ülkelerden alınan akademik diplomaların Portekiz’deki akademik veya mesleki tanınırlığı için Portekiz üniversiteleri veya yetkili kurumlar üzerinden Denklik (Equivalência / Reconhecimento) işlemlerinin yapılması gerekir. Düzenlemeye tabi meslek gruplarında bu denklik şarttır. Evrakların apostilli olması ve Portekizceye yeminli tercümesi şarttır.
İş tecrübesi şartı var mı?
Kanuni genel bir minimum tecrübe yılı şartı her pozisyon için zorunlu tutulmasa da, işverenin aradığı nitelikler ve adayın özgeçmişi esas alınır. Uzmanlık gerektiren kadrolarda belgelenebilir iş deneyimi istenir.
Dil şartı var mı?
Vize başvuru aşamasında zorunlu bir resmi dil belgesi (Portekizce) aranmaz. Uluslararası şirketlerde ve nitelikli pozisyonlarda işverenin kabul ettiği düzeyde İngilizce yeterliliği kabul edilir.
İş bulup sözleşme yapma şartı var mı?
Evet. Portekiz’de yerleşik ve yasal olarak kayıtlı bir işverenden alınmış, Portekiz İş Kanunu’na ve toplu iş sözleşmelerine uygun, geçerli ve imzalı bir iş sözleşmesi (Contrato de Trabalho) veya resmi iş teklif mektubu sunulması kesin zorunluluktur.
Asgari maaş eşiği var mı?
Evet. Sunulan brüt maaşın Portekiz’de yasal olarak belirlenen ulusal asgari ücretin (Retribuição Mínima Mensal Garantida) ve ilgili ekonomik sektör için öngörülen ortalama maaş eşiklerinin altında olmaması şarttır.
Geçim ve finansal yeterlilik şartı var mı?
İş sözleşmesinde yasal maaş eşiğini tutarlı bir şekilde karşılayan gelir unsurlarının belirtilmesi yeterlidir. Şahsi banka hesabında ek bir birikim veya bloke hesap gösterme zorunluluğu bulunmamaktadır; ancak seyahat ve ilk yerleşim masrafları için teminat istenebilir.
İşgücü piyasası testi şartı var mı?
Evet. Standart çalışma izni başvurularında işverenin pozisyonu IEFP’ye kaydetmesi ve yerel pazardan/AB’den uygun aday bulunamadığını kanıtlayan İşgücü Piyasası Testi sürecini tamamlaması gerekir. (Yüksek nitelikli uzmanlıklar ve belirli kotasız serbest meslek/teknoloji kollarında bu testten muafiyet sağlanabilmektedir).
Adli sicil kaydı şartı var mı?
Evet. Vize ve AIMA oturum izni başvuru dosyasında, Türkiye’den alınmış apostilli ve Portekizceye yeminli çevirili adli sicil kaydı (Certificado de Registo Criminal) sunulması zorunludur.
Sağlık raporu şartı var mı?
Vize başvuru aşamasında genel bir sağlık raporu doğrudan istenmez. Ancak Portekiz’e giriş yaptıktan sonra AIMA randevusunda yasal geçerliliği olan sağlık sigortası poliçesinin sunulması gerekir.
Çağıran şirketin sponsorlu bir şirket - firma olma zorunluluğu var mı?
Evet. Çalışanı davet eden şirketin Portekiz Ticaret Sicili’ne (Registo Comercial) kayıtlı, vergi ve sosyal güvenlik yükümlülüklerini yerine getiren faal bir firma olması zorunludur. İşveren, IEFP ve AIMA nezdinde çalışma izni sürecini bizzat başlatarak çalışanın yasal sponsorluğunu üstlenir.
PDF DOSYALAR
➤ PORTEKİZ İŞÇİ VİZESİ İÇİN BAŞVURU FORMUNU PDF OLARAK İNDİR
➤ PORTEKİZ İŞÇİ VİZESİ İÇİN HAZIRLANACAKLAR LİSTESİ PDF OLARAK İNDİR
LİNKLER
➤ PORTEKİZ İŞÇİ VİZESİ BAŞVURUSU İÇİN DEVLET RESMİ WEB SİTESİ LİNKİ Türkiye'den başvurular şu an sadece mail ile ve Ankara'dan yapılmaktadır, bu maile yazarak randevu talebinde bulunmanız gerekmektedir sconsular.ankara@mne.pt
➤SEF (SABIKA KAYDI KONTROL) ONLINE BAŞVURU LİNKİ
0 Yorumlar