Polonya’da uzun süreli olarak çalışmak isteyen Türk vatandaşları için süreç, öncelikle Polonya’daki işverenin yerel makamlardan Çalışma İzni (Zezwolenie na pracę) almasıyla başlar.
Yaş şartı var mı?
Evet. Başvuru sahibinin en az 18 yaşını doldurmuş olması gerekir. Yasal bir üst yaş sınırı bulunmamaktadır; başvurularda mesleki yeterlilik, sağlık durumu ve iş sözleşmesi koşulları esas alınır.
Diploma / Mesleki Belge şartı var mı?
Başvuru yapılan pozisyonun niteliğine göre değişiklik gösterir:
➤ Yüksek Nitelikli Uzmanlar ve AB Mavi Kart Başvuruları İçin: İlgili alanda tanınmış bir üniversiteden alınmış lisans veya yüksek lisans diploması zorunludur.
➤ Standart ve Teknik Pozisyonlar İçin: Pozisyonun gerektirdiği mesleki eğitim belgesini, ustalık belgesini, meslek lisesi diplomasını veya tecrübeyi kanıtlayan nitelik belgelerini sunmak yeterlidir.
Sertifika şartı var mı?
Resmi vize ve çalışma izni mevzuatında genel bir zorunlu sertifika kuralı yoktur. Ancak düzenlemeye tabi özel meslek kollarında (mühendislik, inşaat, ulaştırma, sağlık vb.) Polonya yetkili makamlarından veya ilgili odalardan alınması gereken mesleki yeterlilik belgelerinin sunulması gereklidir.
Denklik şartı var mı?
Yabancı ülkelerden alınan akademik diplomaların Polonya’daki akademik tanınırlığı için NAWA (Polonya Ulusal Akademik Değişim Ajansı) veya ilgili kurumlar üzerinden değerlendirme istenebilir. Düzenlemeye tabi meslek gruplarında resmi denklik belgesinin sunulması zorunludur. Evrakların apostilli olması ve Lehçeye veya İngilizceye yeminli tercümesi şarttır.
İş tecrübesi şartı var mı?
Kanuni genel bir minimum tecrübe yılı şartı her pozisyon için zorunlu tutulmasa da, işverenin aradığı nitelikler ve adayın özgeçmişi esas alınır. Uzmanlık gerektiren kadrolarda belgelenebilir iş deneyimi istenir.
Dil şartı var mı?
Vize başvuru aşamasında zorunlu bir resmi dil belgesi (Lehçe) aranmaz. Uluslararası şirketlerde ve nitelikli pozisyonlarda işverenin kabul ettiği düzeyde İngilizce yeterliliği kabul edilir.
İş bulup sözleşme yapma şartı var mı?
Evet. Polonya’da yerleşik ve yasal olarak kayıtlı bir işverenden alınmış, Polonya İş Kanunu’na (Kodeks pracy) ve toplu iş sözleşmelerine uygun, geçerli ve imzalı bir iş sözleşmesi (Umowa o pracę / Umowa zlecenie) sunulması kesin zorunluluktur.
Asgari maaş eşiği var mı?
Evet. Sunulan brüt maaşın Polonya’da yasal olarak belirlenen ulusal asgari ücretin (Minimalne wynagrodzenie za pracę) ve ilgili ekonomik sektör için öngörülen ortalama maaş eşiklerinin altında olmaması şarttır.
Geçim ve finansal yeterlilik şartı var mı?
İş sözleşmesinde yasal maaş eşiğini karşılayan tutarın belirtilmesi yeterlidir.
İşgücü piyasası testi şartı var mı?
Evet. Standart çalışma izni başvurularından önce işverenin yerel Voyvodalık veya İş Bulma Kurumuna başvurarak pozisyon için Polonya ve AB pazarından uygun aday bulunamadığını kanıtlayan İşgücü piyasası testi (Starosta testi) sürecini tamamlaması gerekir. (Yüksek nitelikli uzmanlar, belirli kritik meslek grupları veya uzatma başvurularında bu testten muafiyet sağlanabilmektedir).
Adli sicil kaydı şartı var mı?
Evet. Vize başvuru dosyasında, Türkiye’den alınmış apostilli ve Lehçeye ya da İngilizceye yeminli çevirili adli sicil kaydı sunulması zorunludur.
Sağlık raporu şartı var mı?
Vize başvuru aşamasında genel bir sağlık raporu doğrudan istenmez; ancak en az 30.000 € teminatlı uluslararası Seyahat Sağlık Sigortası sunulması zorunludur.
Çağıran şirketin sponsorlu bir şirket - firma olma zorunluluğu var mı?
Evet. Çalışanı davet eden şirketin Polonya Ulusal Mahkeme Sicili’ne (KRS) kayıtlı, vergi ve sosyal güvenlik (ZUS) yükümlülüklerini yerine getiren faal bir firma olması zorunludur.
PDF DOSYALAR
0 Yorumlar