Malta’da uzun süreli olarak çalışmak isteyen Türk vatandaşları için süreç, Malta Kimlik Ajansı (Identità) ve İstihdam ve Eğitim Kurumu (Jobsplus) nezdinde yürütülen Tek İzin (Single Permit) mekanizması üzerinden gerçekleşir. Malta’da yerleşik işverenin, yabancı personel için Jobsplus üzerinden istihdam lisansı ve işgücü piyasası testini tamamlamasının ardından Identità nezdinde başvuru başlatılır. Onay sonrasında, Türkiye’deki yetkili temsilcilikler (Malta Büyükelçiliği) ve aracı kurumlar (VFS Global) üzerinden D Tipi Uzun Süreli Çalışma Vizesi işlemleri tamamlanır.
Yaş şartı var mı?
Evet. Başvuru sahibinin en az 18 yaşını doldurmuş olması gerekir. Yasal bir üst yaş sınırı bulunmamaktadır; başvurularda mesleki yeterlilik, sağlık durumu ve iş sözleşmesi koşulları esas alınır.
Diploma / Mesleki Belge şartı var mı?
Başvuru yapılan pozisyonun niteliğine göre değişiklik gösterir:
➤ Yüksek Nitelikli Uzmanlar / Yönetici Pozisyonları İçin: İlgili alanda tanınmış bir üniversiteden alınmış lisans veya yüksek lisans diploması zorunludur.
➤ Standart ve Teknik Pozisyonlar İçin: Pozisyonun gerektirdiği mesleki eğitim belgesini, ustalık belgesini, meslek lisesi diplomasını veya tecrübeyi kanıtlayan resmi belgeleri sunmak yeterlidir.
Sertifika şartı var mı?
Resmi vize ve çalışma izni mevzuatında genel bir zorunlu sertifika kuralı yoktur. Ancak düzenlemeye tabi özel meslek kollarında (turizm, sağlık, inşaat, denizcilik vb.) Malta yetkili makamlarından veya ilgili otoritelerden (örneğin MCAST veya meslek odaları) alınması gereken mesleki yetki belgelerinin sunulması gereklidir.
Denklik şartı var mı?
Yabancı ülkelerden alınan akademik diplomaların Malta’daki tanınırlığı için Malta Qualifications Recognition Information Centre (MQRIC) üzerinden Tanıma ve Denklik (Recognition Statement) işlemlerinin yapılması gerekir. Düzenlemeye tabi meslek gruplarında bu denklik zorunludur. Evrakların apostilli olması ve İngilizceye yeminli tercümesi şarttır.
İş tecrübesi şartı var mı?
Kanuni genel bir minimum tecrübe yılı şartı her pozisyon için zorunlu tutulmasa da, işverenin aradığı nitelikler ve adayın özgeçmişi esas alınır. Uzmanlık gerektiren kadrolarda belgelenebilir iş deneyimi istenir.
Dil şartı var mı?
Vize başvuru aşamasında standart işçi vizeleri için resmi bir dil belgesi her zaman zorunlu tutulmasa da, Malta'nın resmi dilleri olan İngilizce veya Maltaca yeterliliği iş akışının güvenliği açısından işveren tarafından mülakatlarla değerlendirilir.
İş bulup sözleşme yapma şartı var mı?
Evet. Malta’da yerleşik ve yasal olarak kayıtlı bir işverenden alınmış, Malta İstihdam ve Endüstriyel İlişkiler Yasası’na (DIER) uygun, geçerli ve imzalı bir iş sözleşmesi (Employment Contract) sunulması kesin zorunluluktur.
Asgari maaş eşiği var mı?
Evet. Sunulan brüt maaşın Malta’da yasal olarak belirlenen ulusal asgari ücretin (National Minimum Wage) ve ilgili sektör için öngörülen ücret standartlarının altında olmaması şarttır.
Geçim ve finansal yeterlilik şartı var mı?
İş sözleşmesinde yasal maaş eşiğini karşılayan tutarın belirtilmesi yeterlidir. Şahsi banka hesabında ek bir birikim veya bloke hesap gösterme zorunluluğu bulunmamaktadır; ancak ilk seyahat ve konaklama masraflarının karşılanabileceğine dair kanıtlar istenebilir.
İşgücü piyasası testi şartı var mı?
Evet. İşverenin pozisyonu Jobsplus sistemine kaydetmesi ve yerel pazardan/AB’den uygun aday bulunamadığını kanıtlayan İşgücü Piyasası Testi (Vacancy / Labour Market Test) sürecini tamamlaması gerekir. (Yüksek nitelikli uzmanlar veya belirli kritik sektörlerde istisnalar uygulanabilmektedir).
Adli sicil kaydı şartı var mı?
Evet. Vize ve Tek İzin başvuru dosyasında, Türkiye’den alınmış apostilli ve İngilizceye çevirili adli sicil kaydı (Police Certificate) sunulması zorunludur.
Sağlık raporu şartı var mı?
Evet. Malta’ya uzun süreli çalışma vizesi ve Tek İzin başvuru sürecinde, yetkili sağlık kurumlarından alınmış, tüberküloz ve diğer bulaşıcı hastalıklardan arî olduğunu gösteren resmi Sağlık Raporu (Medical Screening) sunulması zorunludur.
Çağıran şirketin sponsorlu bir şirket - firma olma zorunluluğu var mı?
Evet. Çalışanı davet eden şirketin Malta İşletmeler Sicili’ne (Malta Business Registry - MBR) kayıtlı, vergi ve sosyal güvenlik yükümlülüklerini yerine getiren faal bir firma olması zorunludur. İşveren, Jobsplus ve Identità nezdinde Tek İzin başvuru sürecini bizzat başlatarak çalışanın yasal sponsorluğunu üstlenir.
PDF DOSYALAR
0 Yorumlar