İtalya’da uzun süreli olarak çalışmak isteyen Türk vatandaşları için süreç, İtalya’da yerleşik işverenin yerel Valilik nezdindeki Tek Masaya (Sportello Unico per l’Immigrazione - SUI) başvurarak çalışma izni (Nulla Osta al lavoro) talep etmesiyle başlar. Yıllık ulusal göçmen kotaları (Decreto Flussi) kapsamında onaylanan kontenjanlar doğrultusunda izin çıktıktan sonra, Türkiye’deki yetkili temsilcilikler (İtalya Büyükelçiliği / Konsolosluğu) ve aracı kurumlar (iDATA) üzerinden D Tipi Uzun Süreli Çalışma Vizesi (Visto di Lavoro Subordinato) işlemleri tamamlanır.
Yaş şartı var mı?
Evet. Başvuru sahibinin en az 18 yaşını doldurmuş olması gerekir. Yasal bir üst yaş sınırı bulunmamaktadır; başvurularda mesleki yeterlilik, sağlık durumu ve iş sözleşmesi koşulları esas alınır.
Diploma / Mesleki Belge şartı var mı?
Başvuru yapılan pozisyonun niteliğine göre değişiklik gösterir:
➤ Yüksek Nitelikli Uzmanlar / AB Mavi Kart Başvuruları İçin: İlgili alanda tanınmış bir üniversiteden alınmış lisans veya yüksek lisans diploması zorunludur.
➤ Standart ve Teknik Pozisyonlar İçin: Pozisyonun gerektirdiği mesleki eğitim belgesini, ustalık belgesini, meslek lisesi diplomasını veya tecrübeyi kanıtlayan resmi belgeleri sunmak yeterlidir.
Sertifika şartı var mı?
Resmi vize ve çalışma izni mevzuatında genel bir zorunlu sertifika kuralı yoktur. Ancak düzenlemeye tabi özel meslek kollarında (mühendislik, sağlık, mimarlık vb.) İtalya yetkili makamlarından veya ilgili meslek odalarından (Ordini Professionali) alınması gereken mesleki yeterlilik belgelerinin sunulması gereklidir.
Denklik şartı var mı?
Yabancı ülkelerden alınan akademik diplomaların İtalya’daki akademik veya mesleki tanınırlığı için İtalyan konsolosluklarından alınan Değer Vize Belgesi (Dichiarazione di Valore) veya CIMEA üzerinden Denklik / Uygunluk (Attestato di Comparabilità) işlemlerinin yapılması gerekir. Düzenlemeye tabi meslek gruplarında bu denklik zorunludur. Evrakların apostilli olması ve İtalyancaya yeminli tercümesi şarttır.
İş tecrübesi şartı var mı?
Kanuni genel bir minimum tecrübe yılı şartı standart pozisyonlarda aranmasa da, işverenin aradığı nitelikler ve adayın özgeçmişi esas alınır. Uzmanlık gerektiren kadrolarda belgelenebilir iş deneyimi istenir.
Dil şartı var mı?
Vize başvuru aşamasında standart işçi vizeleri için resmi bir dil belgesi her zaman zorunlu tutulmasa da, iş akışının güvenliği ve mesleğin gereksinimleri doğrultusunda işverenin kabul ettiği düzeyde İtalyanca veya uluslararası pozisyonlarda İngilizce yeterliliği aranır.
İş bulup sözleşme yapma şartı var mı?
Evet. İtalya’da yerleşik ve yasal olarak kayıtlı bir işverenden alınmış, İtalya İş Kanunu’na ve ulusal toplu iş sözleşmelerine (CCNL - Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) uygun, SUI üzerinden tescil edilmiş geçerli ve imzalı bir iş sözleşmesi (Contratto di Soggiorno) sunulması kesin zorunluluktur.
Asgari maaş eşiği var mı?
Evet. Sunulan brüt maaşın İtalya’da yasal olarak belirlenen toplu iş sözleşmesi (CCNL) standartlarının ve geçim endekslerinin altında olmaması şarttır.
Geçim ve finansal yeterlilik şartı var mı?
İş sözleşmesinde yasal maaş eşiğini karşılayan tutarın belirtilmesi yeterlidir. Şahsi banka hesabında ek bir birikim veya bloke hesap gösterme zorunluluğu bulunmamaktadır.
İşgücü piyasası testi şartı var mı?
Evet. İşverenin Decreto Flussi kotaları çerçevesinde SUI’ye başvurmadan önce, İtalya İstihdam Ajansı (Centro per l'Impiego) nezdinde pozisyon için İtalya ve AB pazarından uygun aday bulunamadığını kanıtlayan ön kontrol sürecini tamamlaması gerekir. (Yüksek nitelikli uzmanlar ve belirli AB Mavi Kart kategorilerinde bu testten muafiyet sağlanabilmektedir).
Adli sicil kaydı şartı var mı?
Evet. Vize başvuru dosyasında, Türkiye’den alınmış apostilli ve İtalyancaya yeminli çevirili adli sicil kaydı (Certificato del Casellario Giudiziale) sunulması zorunludur.
Sağlık raporu şartı var mı?
Vize başvuru aşamasında genel bir sağlık raporu doğrudan istenmez. Ancak İtalya’ya giriş yaptıktan sonra 8 iş günü içinde Emniyet Müdürlüğü (Questura) ve Tek Masa (SUI) nezdinde oturum izni (Permesso di Soggiorno) başvurusu yapılırken sağlık sigortası ve gerekli evraklar ibraz edilir.
Çağıran şirketin sponsorlu bir şirket - firma olma zorunluluğu var mı?
Evet. Çalışanı davet eden şirketin İtalya Ticaret Sicili’ne (Registro delle Imprese) kayıtlı, vergi ve sosyal güvenlik (INPS) yükümlülüklerini yerine getiren faal bir firma olması zorunludur. İşveren, yerel Valilik (Prefettura) nezdindeki SUI sistemi üzerinden çalışma izni sürecini bizzat başlatarak çalışanın yasal sponsorluğunu üstlenir.
➤ İTALYA İŞÇİ VİZESİ BAŞVURU FORMU PDF OLARAK İNDİR ANKARA KONSOLOSLUĞUNDAN BAŞVURUSU İÇİN
➤ İTALYA İŞÇİ VİZESİ BAŞVURU FORMU PDF OLARAK İNDİR İZMİR KONSOLOSLUĞU BAŞVURUSU İÇİN
➤ İTALYA İŞÇİ VİZESİ BAŞVURU FORMU PDF OLARAK İSTANBUL KONSOLOSLUĞU BAŞVURUSU İÇİN
➤ İTALYA İŞÇİ VİZESİ İÇİN İŞVERENİN DOLDURMASI GEREKEN DAVET FORMU PDF OLARAK İNDİR
➤ İTALYA İŞÇİ VİZESİ İÇİN HAZIRLANACAKLAR LİSTESİNİ PDF OLARAK İNDİR
LİNKLER
0 Yorumlar