Hollanda’da kendi işini kurmak veya ticari faaliyet yürütmek isteyen üçüncü ülke vatandaşları (Türk vatandaşları dahil) için süreç, Hollanda Göç ve Vatandaşlık Dairesi (IND - Immigratie en Naturalisatiedienst) ile Hollanda Kurumsal Ajansı (RVO - Rijksdienst voor Ondernemend Nederland) tarafından yürütülür. Hollanda, hem yenilikçi girişimler hem de geleneksel ticaret/yatırım için kapsamlı göç yolları sunmaktadır.
Kaç Çeşit İş Kurma Vizesi Var?
➤ Dutch Startup Visa (Girişimci Vizesi): Yenilikçi ve ölçeklenebilir bir iş fikrine sahip olan ve Hollanda'da yetkili bir rehber/kuluçka merkezi (facilitator) ile çalışan girişimcilere verilen vize türüdür.
➤ Self-Employed Visa (Bağımsız Çalışan Vizesi): Puan tabanlı bir sistem (point-based system) üzerinden değerlendirilen; kişisel tecrübe, iş planı ve Hollanda ekonomisine katkının puanlandığı genel ticaret vizesidir.
➤ Ankara Anlaşması (Türk Vatandaşlarına Özel Bağımsız Çalışan İzni): Türk vatandaşları için Avrupa Topluluğu ile Türkiye arasındaki Ortaklık Anlaşması (1/80 Sayılı Ortaklık Konseyi Kararı) kapsamında uygulanan özel bağımsız çalışma iznidir.
Türk Vatandaşları İçin Özel Bir Durum Var mı?
Evet. Türk vatandaşları 1/80 Sayılı Ortaklık Konseyi Kararı (Ankara Anlaşması) hükümlerinden yararlanır. Bu hak sayesinde Türk vatandaşları, diğer üçüncü ülke vatandaşlarına uygulanan katı puan tabanlı sistemden (point-based system) muaf tutulur. Başvurularda temel olarak iş fikrinin mantıklı, finansal açıdan sürdürülebilir olması ve başvuru sahibinin geçimini sağlayacak geliri elde edebileceğinin gösterilmesi yeterlidir.
Yaş şartı var mı?
Evet. Başvuru sahibinin en az 18 yaşını doldurmuş olması ve yasal fiil ehliyetine sahip bulunması gerekir. Yasal bir üst yaş sınırı bulunmamaktadır.
Dil şartı var mı?
Vize başvuru aşamasında doğrudan zorunlu bir dil sınavı belgesi aranmaz. Ancak resmi kurumlarla iletişim ve ticari operasyonların yürütülebilmesi için ileri düzeyde İngilizce veya Hollandaca bilmek esastır. İlerleyen yıllarda ikamet uzatma ve kalıcı oturum süreçlerinde Hollandaca entegrasyon sınavı (Inburgering) şartı aranır.
İş Fikrinin Yenilikçi Bir İş Olma Şartı Var mı?
Startup Visa kategorisinden başvuru yapılıyorsa yenilikçilik ve yetkili kuluçka merkezi (facilitator) onayı zorunludur. Ancak Türk vatandaşlarının yararlandığı Ankara Anlaşması veya genel Self-Employed kategorisinde yenilikçilik şartı aranmaz; ticari olarak sürdürülebilir ve gerçekçi bir iş fikri yeterlidir.
Diploma veya Sertifika Şartı Var mı?
Geleneksel ticaret ve Ankara Anlaşması başvurularında doğrudan üniversite diploması şartı zorunlu olmasa da, yapılacak iş kolunda mesleki sertifikaların, ustalık belgelerinin veya diplomasının sunulması iş planının kabul edilme şansını artırır.
Sigorta veya Bağkur Geçmiş Şartı Var mı?
Türkiye'deki SGK veya Bağkur geçmişi doğrudan bir ön koşul değildir; ancak başvuru sahibinin mesleki güvenirliğini ve ticari geçmişini kanıtlaması açısından sunulması faydalıdır.
Mesleki Geçmiş Deneyim Şartı Var mı?
Evet. Girişimcinin kuracağı veya yürüteceği iş alanında yeterli eğitime, mesleki tecrübeye ve uzmanlığa sahip olduğunu belgelemesi zorunludur.
İşletme Deneyim Şartı Var mı?
Evet. Şirketi sevk ve idare edebilecek ticari ve yöneticilik tecrübesine sahip olunması başvuru değerlendirmesinde dikkate alınan önemli bir kriterdir.
Sermaye Şartı ve Limiti Var mı?
Evet. Kanunda sabit bir minimum alt sınır belirtilmese de, kurulacak işin niteliğine uygun bir başlangıç sermayesine ve başvuran kişinin Hollanda'da geçimini sağlayabileceği finansal kaynaklara sahip olduğunu kanıtlaması gerekir.
İş Planı Şartı Var mı?
Evet. İş fikrini, pazar analizini, rakip analizini, pazarlama stratejisini ve en az 3 yıllık finansal projeksiyonları içeren ayrıntılı bir iş planı (Business Plan) sunulması zorunludur.
Müşteri Bulma ve Referans Gösterme Şartı Var mı?
Hollanda pazarında potansiyel müşterilerle yapılan ön anlaşmalar, niyet mektupları (Letters of Intent), teklifler veya tedarikçi referansları sunulması başvurunun onaylanma şansını doğrudan etkiler.
Mevcut Bir İş Yeri Satın Alınabilir mi, veya Ortak Olunabilir mi?
Evet. Hollanda’da halihazırda faaliyette olan bir işletmeyi satın almak, hisse ortağı olmak veya franchise (bayilik) almak mümkündür.
İş Kurduktan Sonra Aynı Anda Başka Bir İşte Çalışma İzni Veriyor mu?
Hayır. Bağımsız girişimci veya Ankara Anlaşması kapsamında alınan ikamet izni, yalnızca kendi iş yerinizde ve onaylanan ticari faaliyetinizde çalışmanıza izin verir; başka bir işverenin yanında maaşlı olarak çalışılamaz.
Başvuru Kabul Edilince İlk Kaç Yıllık Vize Veriliyor?
Startup Vizesi ilk etapta 1 yıllık verilir. Ankara Anlaşması ve genel bağımsız çalışan vizelerinde ise başvuru kabul edildiğinde genellikle 1 ila 2 yıllık geçici ikamet izni düzenlenir ve işletme aktif olduğu sürece yenilenir.
Aile ile Başvuru Hakkı Var mı?
Evet. Ana başvuru sahibiyle birlikte eşi ve 18 yaş altındaki çocukları başvuru sürecine dahil edilebilir.
Aile Birleşim Hakkı Var mı?
Evet. Yasal ikamet izni alan, yeterli konut şartlarını ve ailenin geçimini sağlayacak geliri belgeleyen girişimciler aile birleşimi hakkından yararlanabilir.
Süresiz Oturum Hakkı Veriyor mu?
Evet. Hollanda'da yasal ve kesintisiz olarak 5 yıl boyunca ikamet edildikten, vergi yükümlülükleri yerine getirildikten ve Hollandaca entegrasyon sınavı (Inburgering) başarıyla geçildikten sonra süresiz oturum iznine (AB Uzun Süreli İkamet İzni) başvuru yapılabilir.
Vatandaşlık Başvuru Hakkı Veriyor mu?
Evet. Kesintisiz 5 yıllık yasal ikamet süresinin tamamlanması, entegrasyon sınavlarının verilmesi, adli sicil temizliği ve mevcut vatandaşlıktan çıkış (veya istisnai durumlar) şartlarıyla Hollanda vatandaşlığına başvurulabilir.
0 Yorumlar