Danimarka’da uzun süreli olarak çalışmak isteyen Türk vatandaşları için temel çalışma yolları, yüksek maaşlı pozisyonlar için Yüksek Gelir Limiti Şeması (Pay Limit Scheme), ülkenin ihtiyaç duyduğu meslek grupları için Pozitif Liste Şeması (Positive List Scheme) veya genel nitelikli pozisyonlar için Fast-Track Şeması (Fast-Track Scheme) üzerinden yürütülür. Danimarka Uluslararası İstihdam ve Entegrasyon Ajansı (SIRI - Danish Agency for International Recruitment and Integration) nezdindeki onay sürecini, Danimarka'da yerleşik işveren başlatır. Başvuru SIRI sistemine yapıldıktan ve onaylandıktan sonra Türkiye’deki yetkili temsilcilikler (Danimarka Ankara Büyükelçiliği) ve VFS Global üzerinden D Tipi Çalışma Vizesi ve Oturum İzni (Pay Limit / Positive List Permit) işlemleri tamamlanır.
Yaş şartı var mı?
Evet. Başvuru sahibinin en az 18 yaşını doldurmuş olması gerekir. Yasal bir üst yaş sınırı bulunmamaktadır; başvurularda mesleki yeterlilik, eğitim ve iş sözleşmesi koşulları esas alınır.
Diploma / Mesleki Belge şartı var mı?
Başvuru yapılan çalışma şemasına göre değişiklik gösterir:
➤ Pozitif Liste Şeması (Positive List) İçin: Ülkenin ihtiyaç duyduğu açık meslekler listesinde yer alan pozisyona uygun olarak ilgili alanda en az lisans/yüksek lisans diploması veya mesleki eğitim belgesi zorunludur.
➤ Yüksek Gelir Limiti Şeması (Pay Limit) İçin: Belirli bir diploma zorunluluğu yoktur; sunulan teklifin yasal yıllık asgari brüt maaş eşiğini karşılaması yeterlidir.
Sertifika şartı var mı?
Resmi vize mevzuatında genel bir sertifika zorunluluğu yoktur. Ancak düzenlemeye tabi özel meslek kollarında (sağlık, mühendislik, ulaştırma vb.) Danimarka yetkili makamlarından alınmış resmi yetki belgelerinin (authorization) sunulması zorunludur.
Denklik şartı var mı?
Pozitif Liste kapsamındaki veya düzenlemeye tabi meslek başvurularında, diplomaların ve mesleki belgelerin Danimarka Yükseköğretim ve Bilim Bakanlığı (Uddannelses- og Forskningsministeriet) nezdinde denkliğinin veya resmi onayının alınması gerekir. Diplomalara apostil yaptırılması ve İngilizceye/Danca yeminli tercümesi zorunludur.
İş tecrübesi şartı var mı?
Diploması bulunan adaylar için kanuni bir minimum tecrübe yılı şartı yoktur (işverenin aradığı pozisyon gerekleri hariç). Ancak tecrübe odaklı başvurularda belgelenebilir iş deneyimi aranmaktadır.
Dil şartı var mı?
Çalışma vizesi başvurusu aşamasında zorunlu bir resmi dil belgesi (Danca veya İngilizce sınavı) talep edilmez. İş ortamındaki iletişimi sağlamak adına işverenin aradığı dil yeterliliği (genellikle uluslararası firmalarda İngilizce) esas alınır.
İş bulup sözleşme yapma şartı var mı?
Evet. Danimarka’da yerleşik ve yasal olarak kayıtlı bir şirketten alınmış, Danimarka standartlarına ve iş hukukuna uygun, geçerli ve imzalı bir iş sözleşmesi (Employment Contract) sunulması zorunludur.
Asgari maaş eşiği var mı?
Evet. Sunulan brüt maaşın SIRI tarafından belirlenen yasal eşikleri karşılaması şarttır:
➤ Yüksek Gelir Limiti Şeması (Pay Limit) Eşiği: Yıllık brüt maaşın SIRI tarafından açıklanan yasal limitin (yıllık yaklaşık 480.000 DKK - 500.000 DKK üzeri) üzerinde olması zorunludur.
➤ Pozitif Liste ve Diğer Şemalar Eşiği: Ödenecek ücretin Danimarka toplu iş sözleşmesi standartlarına (Danish collective agreements) ve piyasa emsallerine uygun olması gerekir.
Geçim ve finansal yeterlilik şartı var mı?
İş sözleşmesinde yasal maaş eşiğini karşılayan tutarın belirtilmesi yeterlidir. Şahsi banka hesabında ek bir birikim veya bloke hesap gösterme zorunluluğu bulunmamaktadır.
İşgücü piyasası testi şartı var mı?
➤ Pay Limit, Positive List ve Fast-Track Şemalarında: Genel işgücü piyasası testi (Labor Market Test) uygulanmaz.
➤ Diğer Standart İzinlerde: Pozisyon için Danimarka/AB pazarından uygun aday bulunamadığının belgelenmesi gerekebilir.
Adli sicil kaydı şartı var mı?
Evet. Vize ve oturum izni başvurularında, Türkiye’den alınmış apostilli ve İngilizceye veya Danca yeminli çevirili adli sicil kaydı sunulması zorunludur.
Sağlık raporu şartı var mı?
Vize başvuru dosyasında genel bir sağlık raporu istenmez. Ancak geçerli bir seyahat/sağlık sigortasının bulunması şarttır.
Çağıran şirketin sponsorlu bir şirket - firma olma zorunluluğu var mı?
Evet. Çalışanı davet eden şirketin Danimarka Merkezi Şirket Sicili’ne (CVR) kayıtlı, vergi ve sosyal güvenlik yükümlülüklerini yerine getiren aktif bir firma olması zorunludur. Fast-Track şemasından yararlanabilmek için şirketin ayrıca SIRI tarafından resmi sertifikalı sponsor (certified company) olması gerekir. Şirket, SIRI sistemi üzerinden online başvuruyu bizzat başlatarak çalışanın yasal sponsorluğunu üstlenir.
➤ DANİMARKA İŞÇİ VİZESİ İÇİN HAZIRLANACAKLAR LİSTESİ PDF OLARAK İNDİR
➤ DANİMARKA İŞÇİ VİZESİ DİPLOMA VE BELGE DENKLİK BAŞVURU FORMU PDF OLARAK İNDİR
➤ DANİMARKA İŞÇİ VİZESİ DİPLOMA DENKLİK İÇİN HAZIRLANACAKLAR LİSTESİ PDF İNDİR
➤ DANİMARKA İŞÇİ VİZESİ İÇİN İŞVERENE VERİLECEK VEKALETNAME PDF OLARAK İNDİR
0 Yorumlar