Avusturya’da uzun süreli olarak çalışmak isteyen Türk vatandaşları için temel çalışma yolları, yüksek nitelikli uzmanlar ve kalifiye elemanlar için puan bazlı Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart (Rot-Weiß-Rot – Karte) veya Avrupa genelindeki AB Mavi Kart (EU Blue Card) sistemleri üzerinden yürütülür. Avusturya Federal Göçmenlik ve İltica Dairesi (BFA) ve iş piyasası makamları nezdindeki onay sürecini, Avusturya'da yerleşik işveren ilgili AMS (Arbeitsmarktservice) birimi üzerinden başlatır. İzin onaylandıktan sonra Türkiye’deki yetkili temsilcilikler (Avusturya Büyükelçiliği / Başkonsolosluğu) ve aracı kurumlar (Österreichische Botschaft / VFS Global) üzerinden D Tipi Çalışma ve Oturum Vizesi (Aufenthaltstitel) işlemleri tamamlanır.
Yaş şartı var mı?
Evet. Başvuru sahibinin en az 18 yaşını doldurmuş olması gerekir. Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart gibi puanlama sistemine dayalı başvurularda yaş kriteri puan hesaplamasına dahil edilir; genç yaş grupları (genellikle 30 yaş altı) ek puan avantajı elde eder.
Diploma / Mesleki Belge şartı var mı?
Başvuru yapılan vize türüne ve meslek grubuna göre değişiklik gösterir:
➤ Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart ve AB Mavi Kart İçin: Üniversite veya yükseköğrenim (lisans, yüksek lisans veya doktora) diploması zorunludur.
➤ Kritik Meslekler ve Kalifiye Çalışan Kategorileri İçin: En az 3 yıllık mesleki eğitim (Lehre) belgesi, meslek lisesi diploması veya uzmanlık sertifikaları sunulması gerekir.
Sertifika şartı var mı?
Resmi vize mevzuatında genel bir sertifika zorunluluğu yoktur. Ancak aranan meslek kolunun gerektirdiği teknik yetkinlik belgelerinin ve uzmanlık sertifikalarının sunulması başvuru dosyasını güçlendirir.
Denklik şartı var mı?
Evet. Yabancı ülkelerden alınan üniversite diplomalarının veya mesleki eğitim belgelerinin Avusturya eğitim sistemindeki karşılığını gösteren resmi Tanıma ve Denklik (Nostrifizierung / Zeugenbewertung) belgesinin sunulması zorunludur. Evrakların Almancaya yeminli tercümesi ve apostil şerhi şarttır.
İş tecrübesi şartı var mı?
Diploması veya mesleki eğitimi bulunan adaylar için puanlama sisteminde iş tecrübesi dikkate alınır. Özellikle nitelikli uzman başvurularında alanda en az birkaç yıllık belgelenebilir iş deneyimine sahip olmak puan avantajı sağlar.
Dil şartı var mı?
Evet. Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart ve benzeri göçmenlik yollarında başvuru aşamasında temel düzeyde Almanca (A1/A2/B1) veya İngilizce dil yeterliliğini uluslararası sertifikებით (ÖSD, Goethe, IELTS vb.) kanıtlamak zorunludur.
İş bulup sözleşme yapma şartı var mı?
Evet. Avusturya’da yerleşik ve yasal olarak kayıtlı bir işverenden alınmış, Avusturya toplu iş sözleşmelerine ve asgari ücret yasalarına uygun, geçerli ve imzalı bir iş sözleşmesi (Arbeitsvertrag) sunulması kesin zorunluluktur.
Asgari maaş eşiği var mı?
Evet. Sunulan brüt maaşın kategorilere göre belirlenen yasal alt sınırları karşılaması şarttır:
➤ AB Mavi Kart Eşiği: Yıllık brüt maaşın Avusturya ortalama brüt kazancının belirli bir katını (yasal Mavi Kart eşiğini) aşması zorunludur.
➤ Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart Eşiği: Pozisyonun türüne ve yaş grubuna göre AMS tarafından belirlenen asgari aylık/yıllık brüt maaş eşiklerini karşılaması şarttır.
Geçim ve finansal yeterlilik şartı var mı?
İş sözleşmesinde yasal maaş eşiğini karşılayan tutarın belirtilmesi yeterlidir. Şahsi banka hesabında ek bir birikim veya bloke hesap gösterme zorunluluğu bulunmamaktadır.
İşgücü piyasası testi şartı var mı?
➤ Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart ve AB Mavi Kart İçin: Adaylar belirli puan eşiklerini aştığı ve nitelikli uzman/açık meslek kategorisinde yer aldığı için genel işgücü piyasası testinden muaf tutulur.
➤ Diğer Standart İzinlerde: İşverenin pozisyon için Avusturya ve AB pazarında uygun aday bulunamadığını kanıtlaması gerekir.
Adli sicil kaydı şartı var mı?
Evet. Vize ve oturum izni başvuru dosyasında, vatandaşı olunan ülkeden alınmış, apostilli ve Almancaya yeminli çevirili adli sicil kaydı sunulması zorunludur.
Sağlık raporu şartı var mı?
Vize başvuru aşamasında genel bir sağlık raporu istenmez. Ancak Avusturya’da geçerli yasal sağlık sigortasının (Krankenversicherung) bulunması ve Avusturya’ya giriş yaptıktan sonra gerekli kayıtların tamamlanması şarttır.
Çağıran şirketin sponsorlu bir şirket - firma olma zorunluluğu var mı?
Evet. Çalışanı davet eden şirketin Avusturya Ticaret Sicili’ne (Firmenbuch) kayıtlı, vergi ve sosyal güvenlik yükümlülüklerini yerine getiren aktif bir firma olması zorunludur. İşveren, AMS nezdinde gerekli ön onay ve istihdam başvuru sürecini bizzat başlatarak çalışanın yasal sponsorluğunu üstlenir.
0 Yorumlar