Amerika Birleşik Devletleri’nde genel çalışma veya işçi vizesi alarak çalışmak isteyen Türk vatandaşları için süreç; işin niteliğine (vasıflı, vasıfsız, geçici, kalıcı, akademik), eğitim durumuna ve göçmenlik statüsüne (Göçmen Vizesi / Yeşil Kart veya Göçmen Olmayan Çalışma Vizesi) göre farklı vize kategorileri üzerinden yürütülür. ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) ile ABD Çalışma Bakanlığı (DOL) nezdindeki onay sürecini doğrudan ABD’deki sponsor şirket başlatır. Çalışma dilekçesinin ve iş gücü sertifikasının onaylanmasının ardından Türkiye’deki yetkili temsilcilikler (ABD Ankara Büyükelçiliği veya İstanbul Başkonsolosluğu) üzerinden Çalışma Vizesi başvurusu ve mülakatı tamamlanır.
Yaş şartı var mı?
Evet. Başvuru sahibinin en az 18 yaşını doldurmuş olması gerekir. Yasal bir üst yaş sınırı bulunmamaktadır; başvurularda mesleki yeterlilik, sağlık durumu ve iş sözleşmesi koşulları esas alınır.
Diploma / Mesleki Belge şartı var mı?
Başvuru yapılan işçi vizesi kategorisine ve pozisyona göre değişiklik gösterir:
➤ Nitelikli ve Profesyonel Çalışanlar İçin (H-1B / EB-3 Professionals): İlgili alanda en az 4 yıllık üniversite (lisans) veya yüksek lisans diploması zorunludur. Üniversite diploması olmayan adaylar için "3 yıl belgelenebilir iş tecrübesi = 1 yıl üniversite eğitimi" kuralı uygulanarak tecrübe ile denklik sağlanabilir.
➤ Vasıflı İşçiler İçin (EB-3 Skilled Workers / H-2B Vasıflı): Lisans diploması aranmaz; ancak pozisyonun gerektirdiği en az 2 yıllık mesleki eğitim, teknik lise diploması veya mesleki yeterlilik belgesi sunulması gerekir.
➤ Vasıfsız / Genel İşçiler İçin (EB-3 Unskilled / H-2B Geçici İşçi): Yükseköğrenim veya diploma şartı aranmaz; lise diploması veya pratik iş becerilerini gösteren belgeler yeterlidir.
Sertifika şartı var mı?
Resmi göçmenlik mevzuatında genel bir sertifika zorunluluğu yoktur. Ancak çalışılacak sektörün (sağlık, teknik, bilişim, ağır sanayi, ulaştırma vb.) gerektirdiği mesleki lisanslar, uzmanlık sertifikaları veya ehliyetler USCIS ve Konsolosluk onay sürecinde zorunlu tutulabilir.
Denklik şartı var mı?
Başvuru türüne göre değişir. Üniversite diploması gerektiren nitelikli işçi vizelerinde (H-1B, EB-3 Profesyonel) diplomaların ABD eğitim sistemine denkliğini gösteren Eğitim Değerlendirme Raporu (Credential Evaluation) alınması şarttır. Vasıfsız veya genel işçi başvurularında akademik denklik aranmaz; belgelerin İngilizce çevirisi yeterlidir.
İş tecrübesi şartı var mı?
İşverenin tanımladığı pozisyonun yasal kategorisine göre belirlenir:
➤ Vasıfsız İşçi Kategorisi: Önceden iş tecrübesi veya özel bir yetenek aranmaz (2 yıldan az tecrübe gerektiren işler).
➤ Vasıflı İşçi Kategorisi: İlgili alanda en az 2 yıllık belgelenebilir iş deneyimi zorunludur.
➤ Geçici/Sezonluk İşçi Kategorisi (H-2B): Pozisyonun gerektirdiği süre kadar (genellikle 1–2 yıl) pratik tecrübe istenir.
Dil şartı var mı?
Vize başvuru aşamasında USCIS veya Konsolosluk tarafından zorunlu bir İngilizce sınav belgesi (TOEFL, IELTS vb.) talep edilmez. Ancak Konsolosluk mülakatında ve ABD’deki iş yerinde görevini yerine getirebilecek, iş güvenliği talimatlarını anlayabilecek düzeyde İngilizce konuşabilme yeteneği esas alınır.
İş bulup sözleşme yapma şartı var mı?
Evet. ABD’de yasal olarak faaliyet gösteren ve ABD Çalışma Bakanlığı (DOL) standartlarına uygun bir işverenden alınmış geçerli, onaylı ve imzalı bir iş teklifi (Job Offer) veya iş sözleşmesi alınması zorunludur.
Asgari maaş eşiği var mı?
Evet. ABD Çalışma Bakanlığı (DOL) tarafından belirlenen Geçerli Ücret (Prevailing Wage) kuralı uygulanır. Şirket, yabancı çalışana aynı bölgedeki ve aynı pozisyondaki Amerikalı çalışanlara ödenen emsal ücretin altında bir maaş veremez.
Geçim me finansal yeterlilik şartı var mı?
İş sözleşmesinde yasal Geçerli Ücret (Prevailing Wage) tutarının belirtilmesi yeterlidir. Şahsi banka hesabında bloke hesap veya ek bir birikim gösterme zorunluluğu bulunmamaktadır (vize başvuru/seyahat masraflarını karşılayacak tutar hariç).
İşgücü piyasası testi / Kota (Cap) şartı var mı?
Evet. Genel işçi ve çalışma vizelerinin tamamına yakınında yasal süreç uygulanır:
➤ Kalıcı İşçi Vizeleri (EB-3 Yeşil Kart): İşverenin ABD Çalışma Bakanlığı’na başvurarak Yabancı Çalışma Sertifikası (PERM Labor Certification) alması, yani ABD iç pazarında ilan vererek Amerikalı işçi bulamadığını kanıtlaması zorunludur.
➤ Geçici İşçi Vizeleri (H-1B / H-2B): H-1B için yıllık 85.000 vize kotası ve çekiliş kuralı; H-2B için yıllık 66.000 vize kotası ve geçici iş gücü sertifikası (Temporary Labor Certification) kuralı uygulanır.
Adli sicil kaydı şartı var mı?
Evet. ABD Göçmen veya Gö
LİNKLER
0 Yorumlar