İngiltere (Birleşik Krallık) Geçici İşçi Vizesi





LİNKLER

➤ İNGİLTERE BİRLEŞİK KRALLIK MEVSİMLİK İŞLER İÇİN GEÇİCİ İŞÇİ VİZESİ BAŞVURU LİNKİ

➤ İNGİLTERE BİRLEŞİK KRALLIK YARATICI MESLEKLER İÇİN GEÇİCİ İŞÇİ VİZESİ BAŞVURU LİNKİ

➤ İNGİLTERE BİRLEŞİK KRALLIK HAYIR KURUMLARI GÖNÜLLÜ ÇALIŞANLAR  İÇİN GEÇİCİ İŞÇİ VİZESİ BAŞVURU LİNKİ

➤ İNGİLTERE BİRLEŞİK KRALLIK DEVLET ONAYLI DEĞİŞİM PROGRAMLARI İÇİN GEÇİCİ İŞÇİ VİZESİ BAŞVURU LİNKİ 

➤ İNGİLTERE BİRLEŞİK KRALLIK DEVLET GEÇİCİ İŞÇİ VİZESİ İÇİN ONAYLI İŞVEREN LİSTELERİ

 İş Arama Stratejisi İçin Önemli İpucu

Resmi listede 100.000'den fazla şirket olduğu için tek tek bakmak çok zordur. Bunun yerine şu yöntemi önerebilirsiniz: Indeed UK veya LinkedIn üzerinden iş ararken arama kutusuna mesleğinizi yazıp yanına "visa sponsorship" ekleyin.

Dikkat Edilmesi Gereken "Rating" Sistemi

Listeyi incelediğinizde şirketlerin yanında bir derece göreceksiniz:

A Rating: Bu şirketler sorunsuzdur, size sponsorluk belgesi (CoS) kesebilirler.

B Rating: Bu şirketler inceleme altındadır; genellikle mevcut işçilerini tutabilirler ama yeni işçi getiremezler.

Mevsimlik tarım ve kümes hayvancılığı işlerinde doğrudan çiftliklere değil, hükümetin yetki verdiği "Operator" denilen aracı kurumlara başvurulur. 2026 yılı için yetkili ana kurumlar aşağıdadır.

➤ İNGİLTERE BİRLEŞİK KRALLIK GEÇİCİ İŞÇİ VİZESİ OPERATÖR FİRMA PRO- FORCE

➤ İNGİLTERE BİRLEŞİK KRALLIK GEÇİCİ İŞÇİ VİZESİ OPERATÖR FİRMA CONCORDIA 

➤ İNGİLTERE BİRLEŞİK KRALLIK GEÇİCİ İŞÇİ VİZESİ OPERATÖR FİRMA FRUITFUL JOBS 

➤ İNGİLTERE BİRLEŞİK KRALLIK GEÇİCİ İŞÇİ VİZESİ OPERATÖR FİRMA HOPS LABOUR SOLUTIONS  

2026 YILI GÜNCELLEMELERİ

➤ Kota: 2026 yılı için toplam kontenjan 42.900 olarak belirlendi (41.000 tarım/bahçecilik, 1.900 kümes hayvancılığı).

➤ Süre Kuralı (Rolling 10): Kasım 2025'ten itibaren yeni bir kural geldi. Artık herhangi bir 10 aylık dönem içinde en fazla 6 ay kalabilirsiniz. (Eskiden takvim yılına bakılıyordu).

______________________________________________________________________

İngiltere Geçici İşçi Vizesi (Temporary Worker), İngiltere Birleşik Krallık’ta belirli bir uzmanlık alanında veya mevsimsel ihtiyaçlar doğrultusunda kısa süreli çalışmak isteyen bireyler için tasarlanmış, genellikle 6 ay ile 24 ay arasında geçerliliği olan bir vize kategorisidir. Bu vize türü tarım ve kümes hayvancılığı gibi mevsimlik işlerden yaratıcı sanat dallarına, hayır kurumu gönüllülüğünden hükümet onaylı akademik değişim programlarına kadar geniş bir yelpazeyi kapsar. Temel şartı, İngiltere İçişleri Bakanlığı tarafından lisanslanmış bir işverenden dijital bir Sponsorluk Sertifikası (CoS) almış olmaktır. Çoğu alt kategorisinde dil şartı aranmaması büyük bir avantaj sağlasa da, bu vize statüsü doğrudan kalıcı oturum iznine giden bir yol sunmaz ve vize süresi sonunda ülkeden ayrılma veya uygunsa statü değiştirme gerekliliği taşır.

İngiltere (Birleşik Krallık) Geçici İşçi Statüsünde Kabul Edilen Meslekler

5431 - Kasaplar (Butchers)

5241 - Elektrikçiler ve elektrik tesisatçıları

5315 - Tesisatçılar, kalorifer ve havalandırma tesisatçıları

5213 - Kaynakçılar (Welding trades)

5313 - Tuğlacılar ve taşçılar (Bricklayers)

5314 - Çatı kaplamacıları ve kiremitçiler

5316 - Marangozlar ve doğramacılar

5317 - Sıvacılar (Plasterers)

5231 - Araç teknisyenleri, tamirciler ve oto elektrikçileri

5242 - Telekomünikasyon ve ağ kurulum personeli

5245 - Güvenlik sistemi kurulum ve bakım personeli

5311 - Çelik yapı montajcıları

3111 - Laboratuvar teknisyenleri

3212 - Eczane teknisyenleri

2142 - Grafik tasarımcılar

3411 - Sanatçılar (Ressam, illüstratör, heykeltıraş)

3412 - Yazarlar, editörler ve senaristler

3413 - Aktörler, sanatçılar ve şovmenler

3414 - Dansçılar ve koreograflar

3415 - Müzisyenler

3416 - Sanat yönetmenleri, yapımcılar ve film yönetmenleri

3422 - Profesyonel sporcular ve antrenörler

9111 - Tarım işçileri (Meyve, sebze, çiçek toplama)

9119 - Balıkçılık ve ormancılık işçileri

9134 - Paketleme ve ambalajlama elemanları

8111 - Gıda ve içecek üretim operasyon elemanları

2444 - Din görevlileri (Pastoral hizmetler)

6145 - Bakım işçileri (Ancak aile getirme hakkı kısıtlıdır)

2111 - Kimya bilimcileri (Sadece nükleer veya spesifik teknik alanlarda)

2112 - Biyolojik bilimciler ve biyokimyacılar

2114 - Arkeologlar

Dil Şartı OLAN Kategoriler

Eğer "Geçici İşçi" kapsamında olup Hükümet Onaylı Değişim Programları (GAE) veya belirli Uluslararası Anlaşmalar kapsamında geliyorsanız dil şartı aranabilir:

Seviye: Genellikle CEFR B1 seviyesinde (IELTS Life Skills B1 veya IELTS for UKVI 4.0 puan) İngilizce istenir.

Özellikle teknik stajlar, araştırma görevlileri veya hükümetin özel değişim programına dahil olan teknik uzmanlık gerektiren kodlarda (Kodlar: 2112, 3111, 2114 vb.) sponsorunuz bu şartı yerine getirmenizi isteyebilir.

Vize TürüDil ŞartıGereken Seviye
Mevsimlik İşçiYok-
Yaratıcı İşçiYok-
Hayır Kurumu İşçisiYok-
Hükümet Onaylı DeğişimGenellikle VarB1 Level
Skilled Worker (TSL Listesi)ZorunluB1 Level

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

İngilizce Hikayeler PDF

Image
İngilizce becerilerinizi geliştirmenin en etkili ve kalıcı yollarından biri, İngilizce hikaye kitapları okumak ve bu hikayeleri dinleyerek öğrenme sürecini desteklemektir. Dil öğrenimi yalnızca gramer kurallarını ezberlemekten ibaret değildir; aynı zamanda dili doğal bir akış içerisinde, gerçek kullanım bağlamlarıyla birlikte deneyimlemeyi de gerektirir. Bu noktada hikayeler, öğrenilen bilgilerin hayata geçirilmesini sağlayan en güçlü araçlardan biri olarak öne çıkar. ➤ Hikaye temelli öğrenme yöntemi, İngilizceyi daha anlaşılır, daha akıcı ve daha kalıcı hale getirir. Çünkü hikayeler, kelimeleri ve dil yapılarını tek tek değil, anlamlı bir bütün içerisinde sunar. Bu da öğrencinin dili sadece teorik olarak değil, bağlam içinde öğrenmesini sağlar. Özellikle başlangıç ve orta seviyedeki öğrenciler için hikaye okumak, kelime bilgisini geliştirmek ve cümle yapılarını doğal bir şekilde görmek açısından büyük bir avantaj sağlar. ➤ Bu bölümde, İngilizce hikayeleri seviyelerine göre düzenlenm...
Recent Publications »

A1-A2 İngilizce Gramer PDF

Image
Birol Çakır tarafından hazırlanan A1-A2 İngilizce Gramer PDF leri, İngilizce öğrenme sürecine yeni başlayan ve temel seviyede bilgilerini güçlendirmek isteyen bireyler için kapsamlı ve sistemli bir kaynak niteliği taşımaktadır. Bu çalışmalar, yalnızca gramer konularını aktarmakla sınırlı kalmayıp, aynı zamanda dil öğrenme sürecine bütüncül bir bakış açısı kazandırmayı amaçlamaktadır. Özellikle A1 ve A2 seviyeleri, İngilizce dil yapısının temellerinin atıldığı kritik aşamalar olduğundan, bu seviyelerde kullanılan kaynakların anlaşılır, düzenli ve pedagojik açıdan doğru yapılandırılmış olması büyük önem taşımaktadır.  Bu PDF içerikleri, İngilizce öğrenme yolculuğunu bir süreçten ziyade uzun soluklu bir gelişim alanı olarak ele almaktadır. Dil öğrenimini bir “maraton” olarak değerlendirmek, öğrencinin kısa vadeli başarılar yerine uzun vadeli kalıcılığa odaklanmasını sağlar. Çünkü bir dili öğrenmek, belirli bir sürede tamamlanacak bir görev değil, düzenli tekrar, sürekli pratik ve...
Recent Publications »

Heidi İngilizce Hikaye PDF

Image
Eser: Heidi Yazar: Johanna Spyri PDF İNDİR “Heidi”, çocuk edebiyatının dünya çapında en çok bilinen klasiklerinden biri olup İsviçreli yazar Johanna Spyri tarafından kaleme alınmıştır. Eser, yalnızca bir çocuk hikâyesi olmanın ötesinde; doğa, sevgi, aile bağları ve insan ruhunun iyileşme gücü gibi evrensel temaları derinlemesine işleyen önemli bir romandır. Hikâye, sade yaşamın insan üzerindeki olumlu etkilerini ve doğanın iyileştirici yönünü güçlü bir anlatımla ortaya koymaktadır. Hikâye Özeti Heidi, küçük yaşta anne ve babasını kaybetmiş, buna rağmen neşesini ve iyi kalpliliğini koruyan bir kız çocuğudur. Hayatındaki bu erken kayıplar, onun karakterini olumsuz etkilemek yerine daha güçlü, daha duyarlı ve daha sevgi dolu bir birey haline gelmesine katkı sağlar. Küçük yaşına rağmen içindeki yaşam enerjisi ve pozitif bakış açısı dikkat çekicidir. Heidi, teyzesi tarafından İsviçre Alpleri’nde yaşayan dedesinin yanına bırakılır. İlk başlarda çevresinden uzak yaşayan ve insanlarla iletiş...
Recent Publications »