Finlandiya İşçi Vizesi


Finlandiya işçi vizesi, Avrupa Birliği vatandaşı olmayan kişilerin Finlandiya’da yasal olarak çalışabilmeleri için verilen uzun dönemli oturum iznidir. Bu vize, Finlandiya’daki bir işverenle yapılan sözleşme temelinde düzenlenir ve genellikle 1 ila 2 yıl arasında geçerlidir. Çalışan, vize süresince sosyal güvenlik, sağlık hizmetleri ve çalışma haklarından yararlanabilir.

Başvuru şartları
➤ Finlandiya’da faaliyet gösteren bir firmadan iş teklifi almak gerekir.
➤ İş pozisyonu, Finlandiya iş yasalarına ve maaş standartlarına uygun olmalıdır.
➤ Başvuru sahibinin geçerli pasaporta sahip olması şarttır.
➤ Adli sicil kaydı temiz olmalıdır.
➤ Sağlık sigortası yaptırılmış olmalıdır.
➤ Finlandiya’da konaklama ve yaşam giderlerini karşılayacak maddi duruma sahip olunmalıdır.
➤ Gerekli mesleki yeterlilik belgeleri (diploma, sertifika, deneyim belgesi vb.) sunulmalıdır.

Gerekli evraklar
➤ Geçerli pasaport (en az 6 ay süreyle geçerli olmalı)
➤ İş teklifi veya iş sözleşmesi
➤ Diploma, sertifika ve mesleki yeterlilik belgeleri
➤ Adli sicil kaydı
➤ Sağlık sigortası poliçesi
➤ Maddi durum belgesi (banka hesap dökümü veya maaş belgesi)
➤ Biyometrik fotoğraf
➤ Başvuru formu (Migri sisteminden doldurulur)

Başvuru süreci
➤ Başvuru, Finlandiya Göçmenlik Dairesi’nin (Migri) çevrim içi sisteminden yapılır.
➤ Online başvurudan sonra en yakın Finlandiya büyükelçiliğine gidilerek biyometrik veriler teslim edilir.
➤ Başvurunun değerlendirilme süresi ortalama 1 ila 3 ay arasında değişir.
➤ Onay sonrası oturum kartı hazırlanır ve kişiye teslim edilir.
➤ Finlandiya’ya varıştan sonra yerel nüfus dairesine kayıt yaptırmak zorunludur.

Avantajları
➤ Finlandiya’da yasal olarak çalışma ve oturum hakkı sağlar.
➤ Sosyal güvenlik, sağlık hizmetleri ve işçi haklarından yararlanılır.
➤ Uzatma imkânı ve uzun vadede kalıcı oturum veya vatandaşlık fırsatı sunar.
➤ Aile birleşimi yoluyla eş ve çocukların da ülkeye gelmesine olanak tanır.
➤ Avrupa’da serbest dolaşım ve yeni iş fırsatlarına erişim kolaylığı sağlar.

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder