İsveç İşçi Vizesi Genel Şartları
➤ İsveç’te faaliyet gösteren bir işverenden resmi iş teklifi almak gerekir
➤ İşin, İsveç Göçmenlik Kurumu (Migrationsverket) tarafından belirlenen kriterlere uygun olması gerekir
➤ İş sözleşmesi, maaş ve çalışma koşulları İsveç iş yasalarına uygun olmalıdır
➤ İşverenin, aynı pozisyon için AB/AEA ülkelerinde iş ilanı açmış ve uygun aday bulunamadığını göstermesi gerekir
➤ Maaşın, İsveç’te geçerli toplu iş sözleşmesi veya en az aylık yaklaşık 13.000 SEK (brüt) seviyesinde olması gerekir
➤ Sağlık sigortası, işsizlik sigortası ve emeklilik sigortası işveren tarafından sağlanmalıdır
➤ Pasaportun geçerli ve süresi dolmamış olması gerekir
➤ Adli sicilin temiz olması gerekir
➤ Dil şartı resmi olarak yoktur, ancak çoğu işveren İsveççe veya İngilizce bilmenizi ister
Başvuru Süreci
➤ İşveren, iş teklifini hazırlayarak İsveç Göçmenlik Kurumu’na elektronik davet gönderir
➤ Çalışan, bu davet üzerinden online başvuru yapar
➤ Gerekli belgeler hazırlanır:
➤ İş sözleşmesi / teklif mektubu
➤ Diploma, sertifika ve mesleki belgeler
➤ CV ve iş tecrübesini gösteren belgeler
➤ Pasaport ve biyometrik bilgiler
➤ Sağlık sigortası belgeleri (işveren tarafından sağlanmalı)
➤ Başvuru sonucu genellikle 1–3 ay arasında belli olur
Avantajlar
➤ İsveç’te yasal olarak çalışma ve ikamet etme hakkı sağlar
➤ Eş ve çocuklarınızı yanınıza alabilirsiniz
➤ Belirli süre çalıştıktan sonra uzun vadeli oturum ve süresiz oturum başvurusu yapılabilir
➤ AB Mavi Kart seçeneği ile diğer AB ülkelerine geçiş imkânı bulunur
İsveç İşçi Vizesi Gerekli Belgeler
➤ Geçerli pasaport (süresi dolmamış olmalı)
➤ İsveç’teki işverenden alınmış resmi iş teklifi / iş sözleşmesi
➤ İşin maaş, çalışma saatleri ve koşullarını gösteren detaylı belge
➤ Diploma, sertifika ve mesleki yeterlilik belgeleri
➤ CV ve iş tecrübesini gösteren belgeler
➤ İşverenin, sağlık sigortası, emeklilik ve işsizlik sigortası sağlayacağına dair taahhüt
➤ Biyometrik fotoğraf
➤ Başvuru formu (Migrationsverket online sistemi üzerinden doldurulmuş)
➤ Başvuru harcı ödendiğine dair dekont
➤ Adli sicil kaydı (temiz olduğuna dair belge)
➤ Varsa eş ve çocuklar için aile belgeleri (evlilik cüzdanı, doğum belgeleri vb.)
➤ Dil yeterliliği belgeleri (zorunlu değil, ancak işverene bağlı olarak İngilizce veya İsveççe belgesi talep edilebilir)
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder