Skilled Worker Vizesi, Birleşik Krallık’ta bir işveren sponsorluğunda nitelikli bir pozisyonda çalışmak isteyen yabancı çalışanlara verilen çalışma vizesidir. Bu vize türünde başvurunun temel şartı, Home Office onaylı bir işveren tarafından resmi olarak sponsor olunmasıdır. Skilled Worker vizesinde sponsor olacak şirketin belirli bir yaş şartı yoktur. Ancak şirketin gerçek, aktif, yasal ve denetlenebilir bir işletme olması gerekir. Home Office, şirketin faaliyetini, mali yapısını ve pozisyonun gerçekliğini inceler.Sponsor Şartları
➤ İşverenin Home Office tarafından verilmiş geçerli bir sponsor lisansına (CoS) sahip olması gerekir
➤ Şirket Birleşik Krallık’ta yasal olarak kayıtlı olmalıdır
➤ Şirket için bir yıl sınırı veya belirli bir alan için iş meslek şartı yoktur
➤ İşveren, başvuru sahibine resmi bir iş teklifi sunmalı ve Certificate of Sponsorship (CoS) düzenlemelidir
➤ Sunulan pozisyon, hükümetin belirlediği uygun meslek kodları listesinde yer almalıdır
➤ Pozisyon gerçek olmalıdır
➤ Sadece vize alınması amacıyla oluşturulmuş sahte pozisyonlar kabul edilmez
➤ Sponsor işveren, çalışanın işe başlaması, işten ayrılması veya görev değişikliği gibi durumları Home Office’e bildirmekle yükümlüdür
➤ İşverenin daha önce göçmenlik kurallarını ihlal etmemiş olması gerekir
➤ Vergi kaydı ve ticari sicili bulunmalıdır
➤ Belirli bir minimum yıl şartı yoktur
➤ Yeni kurulmuş şirketler de sponsor olabilir
➤ Ancak yeni şirketlerde Home Office daha detaylı inceleme yapabilir
➤ Ticari faaliyetin gerçekten başladığının belgelenmesi gerekir
➤ Şirket, sunduğu iş teklifini kendi faaliyet alanı içinde vermelidir
➤ Pozisyon şirketin yaptığı işle uyumlu olmalıdır
➤ Sadece vize almak amacıyla oluşturulmuş yapay pozisyonlar kabul edilmez
➤ Şirketin Birleşik Krallık’ta resmi kaydı bulunmalıdır
➤ Vergi kaydı aktif olmalıdır
➤ Şirket tipi Limited ve Sole Trader olabilir
➤ Fiziki bir İş yeri veya Home Office olabilir
➤ PAYE sistemi üzerinden maaş ödemesi yapabilmelidir
➤ İşverenin bordro sistemi düzenli olmalıdır
➤ Şirket iflas, tasfiye veya ciddi mali soruşturma sürecinde olmamalıdır
➤ Sponsor lisansı için başvuru yapmış ve onay almış olmalıdır
➤ Göçmenlik kurallarına geçmişte ciddi ihlal kaydı bulunmamalıdır
➤ Çalışanın işe başlama, ayrılma ve görev değişikliklerini Home Office’e bildirme yükümlülüğü vardır
➤ Home Office şirketi denetleyebilir
Maaş Şartları
➤ Teklif edilen maaş, belirlenen minimum maaş eşiğini karşılamalıdır
➤ Bazı mesleklerde farklı maaş kriterleri uygulanabilir
➤ Genel maaş eşiği yıllık minimum £41,700 seviyesindedir
➤ Teklif edilen maaş, ilgili meslek kodu için belirlenen “going rate” tutarının altında olamaz
➤ New entrant kategorisinde (genç çalışan veya belirli durumlar) daha düşük maaşla başvuru mümkündür Bu durumda alt sınır yaklaşık £33,400 seviyesine düşebilir
➤ STEM alanında ilgili doktora derecesi bulunan kişilerde maaş indirimi uygulanabilir
➤ Genel eşik ile meslek bazlı ücret karşılaştırılır
➤ Hangisi yüksekse o tutar esas alınır
➤ Maaş haftalık çalışma saatine göre hesaplanır
➤ Eksik saatli sözleşmelerde saatlik oran uygun olsa bile yıllık eşik karşılanmalıdır
CoS Ücreti (Resmi Devlet Ücreti)
➤ Skilled Worker vizesi için Certificate of Sponsorship (CoS) atama ücreti: £525
➤ Bu ücret, her çalışan için işveren ayrı ayrı ödenir.
➤ Sponsor lisansına sahip işveren bu ücreti kendisi öder; işverenden bu ücreti çalışanına yüklemesi yasaktır.
