Almanya İşçi Vizesi başvurularında seyahat sağlık sigortası konusu sık karıştırılır çünkü kısa süreli (Schengen) vizeler ile uzun süreli (ulusal D tipi) vizelerde kurallar farklıdır. Bu nedenle doğru cevap, başvurulan vize türüne göre değişir.
Almanya İşçi Vizesi, ulusal D tipi uzun süreli vize olduğu için klasik Schengen seyahat sağlık sigortası mantığı birebir uygulanmaz. Ancak Almanya’ya ilk giriş ve çalışma sürecinin başlangıcı arasında oluşabilecek boşluklar nedeniyle belirli durumlarda sigorta istenir.
Seyahat sağlık sigortası zorunlu mu?
➤ Başvuru aşamasında her zaman zorunlu değildir
➤ Ancak çoğu Almanya Konsolosluğu, Almanya’ya ilk girişten itibaren geçerli olacak geçici seyahat sağlık sigortası talep eder
➤ Almanya’da işe başlar başlamaz zorunlu Alman sağlık sigortasına (gesetzliche/private Krankenversicherung) geçileceği varsayılır
Hangi durumda istenir?
➤ Almanya’ya giriş yaptığın ilk gün itibarıyla
➤ İşe fiilen başlayana kadar geçen süreyi kapsamak için
➤ Çalışma sözleşmesinde sağlık sigortasının iş başlangıcında başlayacağı yazıyorsa
Bu nedenle konsolosluk, aradaki boşluk için seyahat sağlık sigortası görmek ister.
Sigorta nasıl olmalı?
➤ Almanya’da geçerli olmalı
➤ En az Almanya’ya giriş tarihinden iş başlangıç tarihine kadar kapsamalı
➤ Acil tedavi ve hastane masraflarını içermeli
➤ Almanca veya İngilizce düzenlenmiş olmalı
Ne zaman gerekmez?
➤ İş sözleşmesinde, Almanya’ya giriş tarihiyle **aynı gün başlayan Alman sağlık sigortası açıkça belirtilmişse
➤ Sigorta belgesi başvuru dosyasında sunuluyorsa
Bu durumda ayrıca seyahat sağlık sigortası istenmeyebilir.
➤ Almanya İşçi Vizesi için seyahat sağlık sigortası her dosyada zorunlu değildir
➤ Ancak uygulamada talep edilme ihtimali yüksek olduğu için yaptırılması tavsiye edilir
➤ En güvenli yol, kısa süreli geçici seyahat sağlık sigortası + iş başlangıcında Alman sağlık sigortası kombinasyonudur
